À PROPOS
Martine est une coach spécialisée dans le travail avec des professionnels et des groupes qui sont prêts à faire des changements positifs pour atteindre leurs objectifs. En tant que coach, elle croit que toute personne peut progresser vers ses objectifs, peu importe son point de départ. Le chemin se construit au fil des pas en clarifiant sa vision et en y alignant ses actions. Elle conçoit son rôle comme étant celui d’une facilitatrice au service de la réalité de son client, le secondant dans son processus de changement, l’aidant à explorer ses limites avec bienveillance et en reconnaissant ses progrès.
Coach certifiée (PPCC de l’Université Concordia) elle est également détentrice d’une maîtrise en communication organisationnelle et d’une scolarité de doctorat en sciences humaines appliquées.
Elle est certifiée pour administrer le questionnaire d’intelligence émotionnelle EQ-I 2.0, le profil Nova (couleurs), l'évaluation 360 du leadership agility. Elle est aussi facilitatrice de la méthode ‘Immunity to change’ et formée à l’analyse des forces de caractère viasurvey pour les individus et les équipes.
Passionnée de connaissances, son répertoire de formations se bonifie chaque année.
En plus du coaching, elle enseigne la communication interpersonnelle, la relation d’aide et les théories sur le travail en équipe depuis près de vingt ans dans deux universités montréalaises. Auparavant, elle a oeuvré durant une quinzaine d'années en changement technologique.
Formations
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2020 Swissnova - Certification profil NOVA™
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2020 Changewise - Leadership Agility 360™
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2020 Coaches Rising - The Art of Developmental Coaching
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2020 John Molson School of Concordia University - Journey to Mastery in coaching
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2019 Coaches Rising - The Neuroscience of Change
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2019 Coaches Rising – The Power of Embodied Transformation
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2019 Prosci - Certification en gestion de changement
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2019 Via Institute – Positive Relationships
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2018 Leadershipvertical – Laboratoire de développement du leadership vertical (en cours)
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2018 Izabel Coutu – Points of You™, Level 1
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2018 Coaching de gestion – La psychologie positive, les fondements appliqués au coaching de gestion.
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2017 MHS assesments via Alievo – Programme de certification EQ-i 2.0®/EQ 360®
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2017 Minds at Work – Immunity to Change™ Facilitator’s Workshop
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2017 Université Concordia - Personal and Professional Coach Certification
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2015 Université Harvard, PON – Science and Art of Receiving Feedback Well
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2015 Via Institute – Developing Effective Teams: Using Strengths to Improve Engagement, Performance, and Satisfaction
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2014 Via Institute – Character strengths at work – using strengths to engage employees, clients and students
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2013 Université Harvard, PON – Dealing with difficult conversations
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2013 Université Concordia – Team coaching
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2013 Convivium – Principe de coaching et développement intégral
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2012 HÉC – L’intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle
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2011 CQPNL – Formation de base en PNL
SERVICES
Notre expertise au service de l'atteinte de vos objectifs professionnels
DEVENER UN MEILLEUR LEADER
Coaching de gestion
Un leader est une personne qui sait comment motiver, convaincre et rassembler ses troupes autour d'un projet. Le principal outil du leader est sa propre personne. Nous pouvons vous aider à prendre conscience de vos angles morts et à vous développer pour devenir un meilleur leader:
gérer au bon niveau
exprimer sa vision
agir au lieu de réagir
responsabiliser les effectifs
communiquer avec doigté
Critiquer de façon constructive
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RÉUSSIR UN CHANGEMENT
Dépassez votre immunité au changement
Il arrive que malgré toutes nos tentatives, toute notre bonne volonté, un changement vivement souhaité ne se réalise pas. Impossible de changer? Pas si vous réussissez à révéler de solides raisons de ne pas réaliser vos aspirations profondes! Nous vous ferons créer votre carte d'immunité, un puissant outil de prise de conscience de ce qui bloque le changement. Par la suite, nous vous accompagnerons sur la route du changement.
SURMONTER SES DIFFICULTÉS RELATIONNELLES
Améliorez vos relations
"L'enfer c'est les autres" disait Sartre. Or les autres sont partout, c'est avec eux qu'on transige et des difficultés relationnelles sont à coup sûr un obstacle à l'atteinte de nos objectifs. Nous vous aiderons à explorer vos limites et à soulever ce qui se place entre vous et ce que vous désirez atteindre.
UTILISER SES FORCES DE CARACTÈRE
Travaillez dans votre zone d'excellence - en équipe, en dyade ou personnellement
L'utilisation de ses forces de caractère est source de bien-être et de satisfaction et augmente de six fois l'engagement dans ce qui est entrepris. Après avoir complété le questionnaire, nous analysons votre rapport. Cette séance est des plus agréables à vivre puisqu'on y parle de comment vous êtes extraordinairement vous-même et comment vous pouvez contribuer à votre meilleur! Cet outil est aussi formidable pour les personnes qui doivent travailler étroitement en dyade et pour la consolidation d'équipe.
DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Évaluez et développez votre intelligence émotionnelle pour plus de succès dans votre travail
La vie nous apporte régulièrement des surprises, si on ne peut prévoir ce qui nous arrivera, nous pouvons contrôler notre réponse à ces situations. En vous aidant à développer votre intelligence émotionnelle, nous vous amènerons à exercer ce contrôle sur vos façon d'agir ou de réagir. Contrairement au quotient intellectuel, le quotient émotionnel est fortement corrélé avec le succès dans la vie. Bonne nouvelle, le quotient émotionnel se développe!
SE FORMER
Développez vos leadership via l'écoute active, le questionnement puissant, le feedback, l'habileté à mener des discussions difficiles, la résolution de conflit, mener de meilleurs "one-on-one" etc.
Une formation est un excellent départ pour semer la graine du changement. Un avantage important est qu'elle permet de sensibiliser toute une équipe en même temps. Nous adaptons nos formations aux besoins spécifiques de votre entreprise.
